人瑞人才科技控股有限公司(以下簡稱“人瑞人才”)日前公布截至2025年6月30日的2025半年度業績報告。報告顯示,其2025年上半年營收約為26.0億元,同比增長26.6%;毛利約1.9億元,同比增長11.1%;經調整歸母凈利潤約0.5億元,同比增長58.9%。2025年上半年人瑞人才各條業務線收入均實現穩健增長,其中海外業務有望成第三增長極。
據了解,自2021年人瑞人才正式提出“二次創業”,聚焦數字化與信息技術人才業務,全力打造第二增長曲線以來,今年在打造“第三增長曲線”海外業務板塊上將更進一步。
“截至2025年6月30日,本集團已經在全球21個國家和地區完成設立子公司,在馬來西亞、越南、泰國等國家分別設立了辦公室,并完成了當地招聘與服務團隊的組建,更在烏茲別克斯坦設立了集團在海外的第一個數字化運營與客服中心。截至8月28日,國際業務綜合靈活用工人數達約2318人?!比巳鹑瞬胖飨嫘姓偛脧埥▏f。
在海外業務戰略選擇方面,張建國表示,人瑞人才基于長期主義戰略,在對目標國家企業活躍度、總體市場規模與需求、相關企業聚集情況等因素進行整體分析后,采取主動策略選定布局方向。
張建國表示,中國企業需要供應商能更高效、迅速、個性化地提供服務,通常外資服務商難以滿足。加之企業對出海的進一步要求,希望能夠有一家供應商快速解決全球化的問題。人瑞在海外各地設立自有公司,派出核心團隊加當地招聘組建服務團隊,總部設有全球化的商務、執行體系支持全球,這種業務模式可以更好地滿足中資企業的出海需求。
“2025年下半年,集團將重點為客戶在東南亞、中東、中亞等地區提供專業招聘、綜合靈活用工以及工作簽證服務,以提升以上國家和地區子公司的收入和綜合靈活用工人數?!睆埥▏f。
放眼全集團發展,張建國表示,上半年,集團牢牢把握住中國經濟增長穩中向好,以及企業數字化轉型機遇,將業務發展重點聚焦于數字化人才靈活用工業務之上,并積極推進全球擴張戰略,助力客戶高質量發展。
“展望未來,我們將持續鞏固集團在國內人力資源市場的領先地位,一方面聚焦新能源汽車、互聯網、智能制造等行業的數字化人才需求,持續發展集團第二增長曲線;另一方面透過完善一體化人力資源生態系統,持續提升招聘效能。同時,加快海外業務發展,透過在地服務團隊以及專業服務輸出,提升國際業務收入貢獻,實現集團可持續增長?!睆埥▏f。